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des valeurs individuelles avec les pratiques de leadershipLes valeurs personnelles d'un manager façonnent son style de leadership. Selon la théorie de Schwartz, ces valeurs s'organisent sur un continuum circulaire où les valeurs proches sont compatibles tandis que les éloignées peuvent générer des tensions.
Le théâtre, la musique, le journalisme ou les sports collectifs créent des situations de collaboration qui facilitent les rapprochements.Ces activités vous permettent de montrer vos talents et votre personnalité dans un cadre détendu.